De Manager Kwaliteit & Innovatie rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Zorg & Kwaliteit. Daarnaast geeft men leiding aan een team Stafmedewerkers Kwaliteit, Stafmedewerkers Zorg en de Projectmanager Innovatie.

FUNCTIE

• Je coacht en geeft leiding aan een team van 8 stafmedewerkers en fungeert als inhoudelijke sparringpartner teneinde de opdrachten, beleidsplannen en jaaractieplannen van jouw team tot een goed einde te brengen. Dit doe je op een inspirerende en stimulerende manier.
• Je bent, samen met de Directeur Zorg & Kwaliteit, verantwoordelijk voor het uittekenen en ontwikkelen van een strategisch kwaliteitsbeleid dat geënt is op de visie, missie en strategie van de organisatie. Samen met de Stafmedewerkers Kwaliteit sta je in voor het borgen van ons kwaliteitslabel, patiëntveiligheidsbeleid en de ombudsdienst.
• Ook het strategische zorgbeleid wordt mede dankzij jou, in nauwe samenwerking met de Directeur Zorg & Kwaliteit en de Stafmedewerkers Zorg, opgezet en onderhouden.
  Denk aan zorgprocedures en -protocollen, het beleid rond persoonsgerichte zorg en het monitoren en vertalen van tendensen en ontwikkelingen binnen het zorglandschap.
• Je bent algemeen verantwoordelijk voor het opzetten en bewaken van het globale project- en procesmanagement binnen de organisatie, en werkt hierbij nauw samen met de Stafmedewerker Projecten.
• Je bent overkoepelend en organisatie-breed verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een beleid inzake technologische innovatie en zorginhoudelijke expertise, met focus op zorgkwaliteit.
• Daarnaast bouw je een constructief en duurzaam netwerk op, zowel binnen als buiten onze organisatie, zodoende wetenschappelijk inzicht te vergaren mbt zorgkwaliteit en innovatie bovenaan de agenda te plaatsen. Je fungeert daarbij als inspirerend boegbeeld naar externe stakeholders en interne sociale partners toe.

PROFIEL

• Je hebt bij voorkeur een verpleegkundig of (para)medisch diploma, op masterniveau
• Je hebt relevante leidinggevende ervaring en kan 10 jaar werkervaring in de zorgsector voorleggen
• Jouw leiderschapsstijl is er één van inspireren, autonomie geven en het team op de voorgrond plaatsen
• Je bent een waardevolle challenger, sparringpartner en coach, die zowel inhoudelijk als overkoepelend een adviserende rol én verantwoordelijkheid opneemt
• Proces- en projectmanagement kent voor jou geen geheimen
• Dankzij jouw breed inzicht en kritische blik kun je je snel in nieuwe materie inwerken
• Jouw persoonlijkheid wordt gekenmerkt door een hoge mate van betrouwbaarheid, integriteit en wendbaarheid
• Tot slot ben je ook een echte bruggenbouwer, die meerdere belangen en visies op een professionele en transparante manier bijeen kan brengen

AANBOD

• Je komt terecht in een stabiele organisatie waar zorginnovatie voorop staat, in een rol die ruimte laat voor autonomie, uitdaging en afwisseling.
• In deze spilfunctie bouw je mee aan ons zorg- en kwaliteitsbeleid en bepaal je mee onze positie binnen het zorglandschap.
• Er wordt voorzien van een uitgekiend onboardingstraject, met oog en ruimte voor zelfontwikkeling en -ontplooiing
• Aan deze functie is een mooi loonpakket verbonden, aangevuld met een bedrijfswagen, maaltijd- en ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, 15 extra compensatiedagen, een laptop, smartphone met abonnement, …
• Bij Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen staat warme zorg, ook voor elkaar, voorop.

Spreekt onze vacature jou aan? Aarzel dan niet om vrijblijvend contact op te nemen met de HR dienst (marlot.dheere@wgkwvl.be - 0493/34 07 02).
Helemaal overtuigd? Solliciteer dan snel, met overtuigende motivatiebrief, via onze jobsite! Solliciteren kan tot en met 13/10/2024.