Functie

Als stafmedewerker verpleegkunde ben je o.m. verantwoordelijk voor:

de projectleiding rond het domein Kwaliteit van zorg:

• het (bege)leiden, coördineren en uitvoeren van projecten / onderzoek
• de ontwikkeling, opvolging en rapportage van kwaliteitsindicatoren
• de (bege)leiding van de Werkgroep Kwaliteit binnen het WGK-Netwerk (samen met de 5 provincies)
• de opvolging van de subwerkgroep Patiëntenparticipatie, Patient Empowerment, en doelgerichte zorg, i.s.m. de stafmedewerker Verpleegkunde, verantwoordelijk voor deze subwerkgroep
• (bege)leiding van de Werkgroep Kwaliteit binnen het Nederlandstalig Platform voor Thuisverpleegkundigen (NPTV)
• lid van de Feitelijke vereniging Eerste lijn binnen het Vlaams Instituut voor Kwaliteit van Zorg (VIKZ)

de uitbouw van projectmanagement binnen de Vlaamse Federatie

de opvolging (niet in projectleiding, maar i.s.m. stafmedewerkers, die verantwoordelijk zijn voor deze domeinen) van: 

• datamanagement
• thuisverpleegkundige nomenclatuur (art. 8)
• enkele zorgdomeinen, zoals oncologie, diabetes, ethiek in de zorg en het tijdschrift ‘Overal Thuis’ van NPTV
• het leggen van contacten met Hogescholen en Universiteiten i.k.v. de begeleiding van thesisstudenten en het opstarten van relevante projecten voor WGK

Iets meer over onze organisatie

Het Wit-Gele Kruis ken je van onze thuis­verpleegkundigen die van patiënt naar patiënt rijden. Patiënten de kans geven om zo lang mogelijk, op een verantwoorde manier, in hun vertrouwde omgeving verzorgd te worden, is onze missie.

Vanuit ons kantoor te Brussel biedt het Wit-Gele Kruis van Vlaanderen ondersteuning aan de 5 provinciale Wit-Gele Kruisverenigingen opdat zij een kwaliteitsvolle thuisverpleging kunnen realiseren.

De Federatie, en bij uitbreiding het verpleegkundig departement, zet in op vertegenwoordigingswerk en onderhandelingen bij diverse overheden en instanties. We formuleren aanbevelingen rond kwaliteit van zorg en arbeidsvoorwaarden, organiseren overlegplatforms, informatie-uitwisselingen en nemen standpunten in na overleg. Verder staan we borg voor het goed beheer van de middelen en het realiseren van innoverend en onder­steunend wetenschappelijk onderzoek in de thuisverpleging of de eerstelijnsgezondheidszorg.

Het team van het verpleegkundig departement bestaat uit 8 medewerkers, die in een (h)echt teamverband (samen)werken.

Profiel

• Een enthousiast en energiek persoon met een bachelor in de verpleegkunde, gevolgd door:
  • een masteropleiding in de Verpleeg- en Vroedkunde of in het beleid en management in de gezondheidszorg
  • of een masteropleiding in een gezondheidszorgberoep met min. 3 jaar ervaring in projectmanagement 
• Geïnteresseerd of bereid om je in te werken in de bovenstaande domeinen
• Ervaring in de thuisverpleegkunde en met projectmanagement, alsook interesse in data(management) en de thuisverpleegkundige nomenclatuur worden beschouwd als een pluspunt
• In staat niet-hiërarchisch leiding te geven (begeleiden van werkgroepen, vaardig in plannen en organiseren, coördineren en verzekeren van de realisatie van projecten)
• In staat prioriteiten te stellen en je bent kritisch en analytisch ingesteld
• Loyaal, discreet, nauwkeurig, proactief en klantgericht
• In staat om probleemoplossend te denken en je neemt je verantwoordelijkheid
• Een initiatiefnemer, respecteert deadlines en je bent een teamplayer
• Een kennisdeler met anderen waardoor zij ook communicatief sterker worden.

Je beschikt over:

• (basis)kennis en ervaring in het werken met de verschillende toepassingen in MS Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, OneNote, Outlook, …) en Microsoft SharePoint
• goede sociale en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• sterke interpersoonlijke vaardigheden
• de vaardigheid om flexibel en zelfstandig te werken, ook in teamverband
• talenkennis: sterk in professioneel tweetalig (Nederlands/Engels) spreken en schrijven en voldoende basiskennis van het Frans

Wij bieden

• een boeiende en gevarieerde voltijdse job
• samenwerking binnen een gedreven en (h)echt team
• een aantrekkelijk salaris op masterniveau (IFIC 17)
• een contract van onbepaalde duur
• een 40-uren werkweek
• mogelijkheid tot 3 dagen thuiswerk
• een breed pakket aan extralegale voordelen, waaronder:
  • een groepsverzekering
  • maaltijdcheques
  • mogelijkheid tot het instappen in een hospitalisatieverzekering
  • een eindejaarspremie
  • tussenkomst woon-werkverkeer
  • fietsvergoeding

• een goed bereikbaar kantoor in Brussel: op wandelafstand van het station Brussel-Noord en naast het metrostation IJzer
• de mogelijkheid tot het volgen van vormingen / opleidingen op maat
• een aantrekkelijke work-life balance
• tewerkstelling zo snel mogelijk

Procedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit drie gesprekken:

1. Het eerste gesprek is gericht op het toetsen van jouw persoonlijkheid en ambitie en de aansluiting daarvan met de cultuur en doelstellingen van de organisatie (af te ronden tegen eind augustus 2024).
2. Bij weerhouding van je kandidatuur vindt een tweede gesprek plaats op basis van een opdracht die jou op voorhand wordt bezorgd. Beide gesprekken worden uitgevoerd door het Diensthoofd Verpleegkunde & Innovatie, eventueel in aanwezigheid van een tweede persoon.
3. Indien je als laatste kandidaat wordt weerhouden volgt een derde gesprek rond de arbeidsvoorwaarden met de Algemeen Coördinator en het Diensthoofd Verpleegkunde & Innovatie.

Solliciteer nu!

Zin om ons team te versterken? Solliciteer dan vóór 08/08/2024. Wij staan garant voor een discrete behandeling van jouw kandidatuur.

Heb je vragen? Dan kan je altijd terecht bij Kristel De Vliegher (diensthoofd verpleegkunde & innovatie) via kristel.de.vliegher@vlaanderen.wgk.be.