FUNCTIE

Als intake verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de zorgopstart (intakes) bij onze patiënten. Je bent voor hen het eerste contact met het Wit-Gele Kruis. Samen met de patiënt breng je de zorgnoden in kaart. Je geeft hen de nodige informatie over onze dienstverlening. Je stelt de wederzijdse verwachtingen helder en voert de eerste zorg(en) uit. Voor een kwaliteitsvolle opstart krijg je voldoende tijd (bv. ongeveer een uur bij een forfait-zorg en een half uur bij een nomenclatuur).

Voor elke patiënt maak je een grondig digitaal zorgdossier, zodat je collega’s de nodige info hebben om de zorg kwalitatief verder te zetten.

Je werkt binnen een grotere regio (ongeveer tot een half uur rijden rondom je woonplaats) regio Lennik / Asse .

Je neemt ongeveer 20 uur per week de zorgopstarten voor je rekening. Je werkt hiernaast ook als thuisverpleegkundige of als verpleegkundige in onze verpleegposten.

Je werkt weekdagen en 1 weekend per 3, in wisselende shiften van ochtenden, namiddagen en avonden.

PROFIEL

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma verpleegkunde , en hebt bij voorkeur reeds werkervaring als (thuis)verpleegkundige.
• Een grote dosis sociale vaardigheden zorgen ervoor dat het opstarten van nieuwe zorgen vlot verloopt. Je bent namelijk de eerste contactpersoon voor de nieuwe patiënten en hebt dan ook een belangrijk rol als ambassadeur van het Wit-Gele Kruis.
• Je draagt klantgerichtheid hoog in het vaandel en hebt oog voor totaalzorg. Je speelt adequaat in op de behoeften en noden van de patiënt, hun omgeving en je collega’s. Dit tezamen met externe partners indien opportuun.
• Je ben sterk in klinisch redeneren en specialiseert je voortdurend (Katz-scores, medicatieschema’s,…).
• Je bent bedreven in technische handelingen .
• In veranderende omstandigheden en hectische situaties kan jij de rust bewaren en adequaat reageren; je bent dus zeer stressbestendig .
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

WIJ BIEDEN

• De kans om mee te werken aan dit uniek project waarbij jouw ervaringen en analyse mee de verdere richting van het project zal bepalen. Je zal dan ook een grote impact hebben op dit project en de verdere vormgeving van het continuïteits-team.
• Veel autonomie in een functie met verantwoordelijkheid.
• De mogelijkheid om 1 weekend op 3 te werken;
• Bruto voltijds salaris tussen €3365 en €5131 (IFIC schaal 14), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Als pas-afgestuurde verpleegkundige ontvang je het eerste jaar van tewerkstelling één jaar extra anciënniteit. Ook ontvang je tal van extralegale voordelen, met name:
• supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
• een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
• maaltijdcheques van €7;
• eindejaarspremie;
• groepsverzekering;
• aanbod hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
• extra ongevallenverzekering in je privéleven;
• anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst binnen het WGK):
• 11 feestdagen;
• verzekering gewaarborgd inkomen, vanaf 5 jaar dienst;
• attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, ...

Heb jij de drive, of vragen?

Tijdens een kennismakend gesprek met een van onze maken we ook tijd voor jouw vragen. Na het gesprek kunnen we een loonsimulatie op maat bezorgen.  Bij effectieve interesse maak je ook kennis met de leidinggevende van de regio waar je wenst te werken.

Maak een proefrit

Wil je weten wat thuisverpleging echt is? Ga tijdens  je sollicitatie eens mee op ronde met een collega van het Wit-Gele Kruis. Stuur een e-mail naar solliciteren@wgkvlb.be. We bekijken dan wanneer en in welke regio binnen Vlaams-Brabant je kan proeven van thuisverpleging.

Over ons

Als toonaangevende organisatie in de thuiszorg geven we allen elke dag het beste van onszelf om warme, kwaliteitsvolle zorg te bieden aan de patiënt in zijn thuisomgeving. Kwaliteit, veilige zorg, innovatie en multidisciplinaire samenwerking dragen we hoog in het vaandel. Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.