Bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen kom je terecht in een warme familie met fijne collega’s. Als teamcoach ben je een essentieel onderdeel van een sterk duo met de planningscoach. Samen geven jullie leiding aan de zorgteams en coach je hen in hun ontwikkeling naar meer maturiteit en zelfstandigheid. Jij biedt sturing en ondersteuning bij hun kerntaak: het leveren van warme en volwaardige zorg. Jouw bijdrage is cruciaal voor de continuïteit van een toegankelijke, kwaliteitsvolle en mensgerichte thuisverpleging.

Terwijl de planningscoach zich hoofdzakelijk richt op de medewerkersplanning, richt de teamcoach zich meer op de operationele samenwerking binnen het team. Jouw rol is van groot belang voor het succes van het team en de kwaliteit van de zorg. Samen met de planningscoach heb je oog voor de groepsdynamische processen en onderneem je de nodige acties om een aangenaam werkklimaat te creëren en te borgen.

FUNCTIE

• Je zorgt ervoor dat het organisatiekader duidelijk is, zodat je teams weten wat hun taken, doelstellingen en KPI’s zijn.
• Je ziet erop toe dat de je teams werken volgens de vastgelegde richtlijnen, en stimuleert een cultuur waarin zij meedenken, beslissingen nemen en afspraken naleven. Jouw aanpak is coachend en ondersteunend, met een sturende rol waar nodig.
• Je begeleidt teams en teamleden in hun persoonlijke groei, teamdynamiek, samenwerking en het behalen van KPI’s. Ook in het omgaan met complexe patiënten situaties kunnen zij op jou rekenen.
• Je creëert een veilige werkplek waar open communicatie mogelijk is, en ondersteunt je teams in het vinden en implementeren van oplossingen die hun werking bevorderen.
• Je vormt de schakel tussen het beleid en de zorgteams, waarbij je zorgt voor een heldere en efficiënte informatieoverdracht.
• Je bevordert een werkomgeving waarin medewerkers zich op hun gemak voelen om vragen te stellen en fouten te bespreken.
• Samen met de planningscoach bewaak je de resultaten van het team en zoek je samen met het team naar oplossingen voor obstakels die goede teamprestaties in de weg staan.
• Je waakt erover dat de rollen binnen het team op een goede manier opgenomen worden.
• Je signaleert trends en ontwikkelingen binnen de teams en het zorglandschap aan het management.
• Je bouwt actief aan je netwerk in de zorgregio door deel te nemen aan diverse overlegorganen zoals de zorgraden binnen de eerstelijnszones.
• Als ambassadeur van het Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen vertegenwoordig je de organisatie in lokale netwerken en breng je best practices terug naar je team.
• Je bent vaak aanwezig op de teamlocaties, wat bijdraagt aan je beschikbaarheid voor de medewerkers en zorgt voor een warme en ondersteunende werkomgeving.

PROFIEL

• Je bent minimaal in het bezit van een bachelor diploma verpleegkunde en je hebt reeds ervaring in een leidinggevende of coachende rol binnen de zorgsector.
• Je beschikt over een natuurlijke leiderschapsstijl.
• Je houdt ervan om op het terrein aanwezig te zijn en voeling te houden met wat er leeft binnen jouw teams? Je bent betrokken en nabij.
• Je communiceert proactief, helder, open en respectvol? Je gaat écht in dialoog.
• Je bouwt actief mee aan onze lokale netwerken.
• Je bent communicatief en een teamplayer die ondersteunt en meedenkt.
• Je bent resultaat gedreven en houdt ervan goede cijfers te kunnen voorleggen
• Je geniet ervan je medewerkers naar een hoger niveau te tillen
• Je hecht veel waarde aan collegialiteit binnen het team van teamcoaches. Je staat klaar om elkaar te ondersteunen en samen te werken waar nodig.
• Je bent bereid om flexibel binnen de provincie Oost-Vlaanderen te werken.
• Je herkent jezelf in de waarden van Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen: je bent zorgzaam, authentiek, loyaal en verbindend.

AANBOD

• Een gevarieerde functie binnen een warme en dynamische omgeving met maatschappelijk toegevoegde waarde.
• Een organisatie waarbinnen de waarden loyaliteit, verbondenheid, authenticiteit en zorgzaam belangrijk zijn.
• De kans om samen met jouw collega’s te bouwen aan de toekomst van Wit-Gele Kruis Oost- Vlaanderen, met focus op een kwalitatieve en mensgerichte dienstverlening.
• De mogelijkheid om jouw talenten verder te ontplooien, initiatief te nemen en impact te hebben op de werking van de organisatie.
• Verloning volgens IFIC-loonschalen (1j teamcoach in opleiding= IFIC 16, mits positieve evaluatie daarna IFIC 17) uitgebreid met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, mogelijkheid tot hospitalisatie- en tandverzekering en een voordelenplatform, bedrijfswagen.
• Een voltijdse tewerkstelling van onbepaalde duur.

Meer info over solliciteren bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen vind je in onze sollicitatiebrochure.