Thuiszorg, enkel toiletzorg? No way! Wij doen meer dan dat!

Als zorgkundige bij Wit-Gele Kruis Limburg kom je terecht in een warme toonaangevende organisatie waar bijna 2000 medewerkers elke dag het beste van zichzelf geven. En dit om warme, kwaliteitsvolle zorg te bieden aan de patiënt in zijn thuisomgeving.

Je collega’s in afdeling Maaseik wachten op jou: een warme en goedlachse zorgkundige. Wij bieden zorg aan vele patiënten, daardoor hebben wij veel ervaring in de verscheidenheid van zorg. Toch geven wij aan ieder bezoek een persoonlijke toets. Wij hechten belang aan een nauwe samenwerking met externe hulpverleners, zo sta je er nooit alleen voor! Wil jij je warm hart ook laten zien, sluit je dan aan bij ons heel hecht team!

Functie

Als zorgkundige sta je, samen met jouw team/collega’s, in voor kwalitatieve en totale zorg op maat aan de individuele patiënt in zijn thuisomgeving. Je werkt onder toezicht van de verpleegkundige. Wat mag je je voorstellen van een job als zorgkundige? Wij schetsen hieronder een realistisch beeld:

• Jouw zorgkundig handelen toepassen in de thuissituatie, instellingen en serviceflats.

  • hygiënische toilet zorgen;

  • aanbrengen van steunkousen;

  • eventuele extra zorgkundige taken na het behalen van deze opleiding zoals gecontroleerde en door de verpleegkundige vooraf klaargezette orale medicatie toedienen, opnemen van parameters,...;

  • je voert zelf geen huishoudelijke of verzorgende taken uit.

• Je observeert zorgvuldig jouw patiënten en hun omgeving.

• Je geeft nuttige en nodige patiëntengegevens in een elektronisch dossier in.

• Jouw inbreng en vragen deel je met je team in de wekelijkse patiëntenbespreking.

• Jij reikt info, hulpmiddelen en psychosociale ondersteuning aan die de nodige comfortzorg biedt aan de patiënt.

• Je bezorgt de nodige documenten aan de administratief bediende op de afdeling.

• Om de (zorg)continuïteit van de patiënt en mantelzorger te kunnen garanderen, ga je in overleg met collega’s en externe partner.

• Je bent gemiddeld 1 weekend op 2 vrij alsook de helft van alle feestdagen. Afhankelijk van je contractueel aantal uren werk je een aantal onderbroken diensten per maand (zowel voormiddagronde als avondronde).

Iets meer over onze organisatie

Jouw onthaal, begeleiding en algemeen welzijn vinden we heel belangrijk. Dat bleek ook uit het kwaliteitslabel dat we onlangs weer van Qualicor mochten ontvangen. Bij opstart krijg je meteen een meter/peter toegewezen die je wegwijs zal maken in jouw dagdagelijkse werking. Ook bij jouw leidinggevende (hoofdverpleegkundige en adjunct(e)) kan je altijd terecht en deze voert op regelmatige tijdstippen gesprekken met jou. Jouw afdeling is niet compleet zonder een administratieve duizendpoot die je helpt en ondersteunt met administratie, klaarzetten van materialen,... Eveneens draagt een medewerker in het onderhoud haar/zijn steentje bij om alles netjes en proper te houden. Wij ontvangen jou met open armen en je ervaart al snel dat ook jij een onmisbare schakel vormt in ons team en naar de patiënten toe.

Profiel en competenties:

• Je bent in het bezit van een visum van zorgkundige, dit is een vereist document om in aanmerking te komen voor deze functie.

• Je mag de 5 extra handelingen uitvoeren (Zorgkundig Plus)

• Klantgerichtheid, o.a. correct inspelen op de noden en behoeften van patiënten, mantelzorgers, collega’s, externen,…

• Integriteit, o.a. handelen met de nodige deskundigheid, respect en loyaliteit, beroepsgeheim respecteren.

• Samenwerkingsverbanden aangaan, o.a. met collega’s, leidinggevenden, en multi- en interdisciplinaire teams.

• Initiatief nemen, o.a. proactief handelen en durven positief-kritisch te denken.

• Zelfstandig een ronde afwerken na jouw inwerkperiode van een aantal dagen waar je kan terugvallen op jouw team en meter/peter.

• Discipline, o.a. hoge eisen stellen aan de uitvoering van je werk.

Wij bieden:

• Een contract van onbepaalde duur van 20 tot maximum 24 uur met een aantrekkelijk IFIC- salaris, snel en flexibel aanpassen van je contractuele uren, correcte/tijdige betaling van (wisselende) prestaties en overname van anciënniteit.

• Een cyclisch/voorspelbaar uurrooster dat tijdig gekend is en dienstwisselingen die bespreekbaar worden gemaakt.

• Tal van extralegale voordelen, zoals

  • een wagen met mogelijkheid tot privé gebruik inclusief tankkaart tot 5000 km privé/jaar (mits bijdrage van de werknemer) of een elektrische fiets

  • keuze smartphone en een basisabonnement

  • maaltijdcheques (7 euro)

  • hospitalisatie- en groepsverzekering

  • tussenkomst loonverlies bij langdurige afwezigheid t.g.v. ziekte

  • attenties bij bepaalde mijlpalen in jouw loopbaan

  • verzekering ongeval privéleven

  • lidmaatschap Netwerk Verpleegkunde

  • een uitgebreid verlofpakket

  • opbouw van anciënniteitsvakantiedagen

  • exclusieve personeelskortingen,...

  • Mogelijkheid om in te stappen op een voordelig tandzorgplan

• Een goed evenwicht tussen werk en privé door jou zo dicht mogelijk bij jouw woonplaats te werk te stellen.

• Een uurrooster met gemiddeld 1 weekend op 2 vrij alsook de helft van alle feestdagen. Afhankelijk van je contractueel aantal uren werk je een aantal onderbroken diensten per maand (zowel voormiddagronde als avondronde).

• Een persoonlijk traject van 1 jaar om er samen voor te zorgen dat je kan uitgroeien tot een zelfverzekerde zorgkundige.

• Maandelijks opleidingsaanbod van interne en externe vormingen tijdens arbeidstijd.

• Werken in een gemotiveerd team dat trots is om in de zorg te staan.

• Een veilige werkomgeving met voldoende (beschermings)materialen om kwaliteitsvolle zorg aan te bieden.

Herken je na het doornemen van deze vacature (nog meer) het gevoel dat je op je plaats gaat zitten, plezier gaat hebben in je werk en je ook aan het einde van de dag vol energie naar huis zal gaan…? Mooi, wij ook

Wil jij binnen onze organisatie meewerken om onze missie en visie uit te dragen? Kies je voor onze aanpak en wens je deze in te vullen met je eigen stijl? Druk dan snel op de knop ‘solliciteer nu’!

Verloop sollicitatieprocedure en opstart:

Solliciteren kan tem 03/07/2024. Het gesprek vindt plaats op de afdeling te Maaseik met een medewerker HRM en de hoofdverpleegkundige op 09/07/2024. Gezien de strakke timing kan hier niet van afgeweken worden. Gelieve hier alvast rekening mee te houden in je agenda. Wij voorzien een opstart vanaf midden mei rekening houdend met jouw opzegperiode.