Een pak appreciatie van patiënten én collega's

Als thuisverpleegkundige bij de mobiele equipe van Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen geniet je van een pak troeven. Van zelfroosteren, tot het niet-oproepbaar zijn en een fijne toeslag op het loon: Sofie Scherpereel en Siska Quartier zijn lovend over hun baan. “Dit team is voor verpleegkundigen die van een uitdaging houden.”

De mobiele equipe thuisverpleegkundigen is een essentiële schakel voor de kwalitatieve werking van Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen. De zorgverleners binnen dat team staan in voor vervangingen van collega’s, voornamelijk bij ziekte en verlof. Siska en Sofie hebben allebei al enkele jaren op de teller staan. De verpleegkundigen zien naar eigen zeggen enkel maar pluspunten van een functie in de mobiele equipe en willen die troeven graag delen om zo nieuwe collega’s aan te trekken.

Techniek onderhouden

“Wij voeren alle verpleegkundige taken uit ter vervanging van de vaste thuisverpleegkundige”, zegt Sofie. “Dat gaat van wondzorg, over inspuitingen, tot toiletzorg en stoma’s”, vult Siska aan. “Wij zijn eigenlijk een soort rijdend ziekenhuis”, glimlacht Sofie. “We blijven voortdurend onze technische zorgen onderhouden en komen almaar in nieuwe situaties terecht. Het takenpakket is heel gevarieerd”, vindt ze. Siska knikt. “Op die manier blijf je automatisch ook heel leergierig. We zijn mee met alle nieuwste en complexe technieken, omdat we alles voortdurend in de praktijk zien. We kunnen ook bijkomende opleidingen volgen en steeds een beroep doen op een gespecialiseerd team voor minder gekende wondzorg.”

Uitdaging

De mobiele equipe is een bijzonder team in de wereld van de thuisverpleging. Vaak weten Sofie en Siska pas ’s morgens vroeg welke patiënten ze de dag zelf zullen mogen verzorgen. “Dit is een job voor verpleegkundigen die niet bang zijn van een uitdaging”, vindt Sofie. “Het gebeurt wel dat we eens enkele weken dezelfde ronde mogen doen, ter vervanging van een collega die langere tijd met verlof of ziek is, maar vaak weet je niet wie de deur zal openen tijdens een ronde”, vult Siska aan. “Wij krijgen wel bijzonder veel appreciatie voor ons werk. Van de patiënten in de eerste plaats, omdat zij veel liever thuis verzorgd worden dan in het ziekenhuis en blij zijn als ze ons eens na een langere periode terugzien. Ook al zie je elkaar slechts één keer per maand, toch creëer je een band.”

Waardering

Sofie stemt in. “Omdat we de mensen soms lange tijd niet zien, omdat hun vaste verzorger dan terug is, kunnen we hen wel zien evolueren over een langere periode. Dat is interessant. We zien trouwens allerlei patiënten, van baby’s tot bejaarden. Het is ook leuk om eens een kindje te helpen. Dan kun je eens over iets anders praten”, gaat ze verder. “Ook de appreciatie van het team vaste verpleegkundigen is heel groot. Als er last minute iemand ziek uitvalt, is het voor een team fijn dat wij een hele ronde kunnen overnemen, in plaats van dat de collega’s de taken onderling moeten verdelen. En zeker als we tijdens het weekend kunnen inspringen, bieden wij extra rust aan een team. Dat geeft een fijn gevoel. Tegelijkertijd kunnen wij ook altijd op de andere verpleegkundigen rekenen als er eens een probleem is. Als we een ronde overnemen, dan worden we ook opgenomen in het team vaste verpleegkundigen en kunnen met al onze vragen bij hen terecht.”

Toeslag

Siska en Sofie zien in Wit-Gele Kruis ook een fijne werkgever. Zo is er voor de mobiele equipe een toeslag van tien procent op het loon en kunnen de verpleegkundigen rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen. “Eigenlijk wist ik dat niet voor ik hier begon, maar het zijn hele leuke extra’s”, glimlacht Siska. Sofie knikt. “We hebben maaltijdcheques en een groepsverzekering, naast een wagen die we ook voor privaat gebruik mogen inzetten. Zo’n uitgebreid pakket vind je niet in elke zorgorganisatie.”